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Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan efectos adversos en la salud de los trabajadores.
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Este sistema debe ser aplicado por todos los empleados públicos y privados, los contratantes de private bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, empresas de servicios temporales.
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Aunque no se han promulgado normativas específicas recientes para el teletrabajo, las empresas deben adaptar las regulaciones existentes para garantizar la seguridad y check here el bienestar de los teletrabajadores.